Contrato de formación
Contrato de formación para trabajadores de 16 a 30 años: El contrato de formación y aprendizaje se ha convertido en una de las alternativas más interesantes para la contratación en las empresas. El contrato de formación está destinado a promover la contratación de jóvenes menores de 30 años, facilitando así la incorporación de los jóvenes con poca experiencia al mercado laboral. Las principales características del contrato de formación son: Sin costes de Seguridad Social: Es el único contrato que paga 0 euros Continue reading →
