Tag Archives: Laboral

Las empresas solicitarán desempleo tras ERTE

  ¿Cómo se solicita el desempleo para los trabajadores afectados por un ERTE? Durante unos días, al estar cerradas las oficinas de empleo, las vías de comunicación telefónica y telemática se colapsaron, surgieron muchas dudas sobre como solicitar la prestación de desempleo en caso de que los trabajadores se vieran afectados por un ERTE a consecuencia del Covid-19. Con motivo de facilitar los trámites para los trabajadores y no colapsar los sistemas, a las empresas se les ha encomendado una gestión más, una vez que Continue reading →
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¿Cómo solicitar ERTE por fuerza mayor en empresas?

¿Cómo se aplica un ERTE por fuerza mayor en empresas?   ERTEs por causa de Fuerza Mayor Normalmente  las empresas pueden acogerse a un ERTE por causas técnicas, económicas, organizativas , de producción o por otras causas de Fuerza Mayor, cómo es el caso de la empresas que hayan visto suspendida su actividad o disminuido drásticamente su volumen de trabajo e ingresos a causas del coronavirus. La crisis del Covid-19 y la declaración del estado de alarma, han producido un acontecimiento extraordinario, ajeno al entorno de Continue reading →
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ERTE por causas de fuerza mayor Covid19

 Aplicación de ERTEs por causa de Fuerza Mayor   Desde que la crisis sanitaria y socio económica provocada por coronavirus golpeó a nuestro país, una de las palabras que comenzó a sonar con fuerza en el mundo laboral fue la de ERTE; la delicada situación y el estado alarma anunciado por el gobierno paralizaron el país, provocando la suspensión de muchas empresas y disminuyendo drásticamente la actividad y los ingresos del resto de empresas. Ante este escenario las empresas se vieron en la tesitura de reducir su Continue reading →
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Diferencias entre ERE y ERTE

  Seguro que en los últimos días las palabras despidos, ERE o ERTE han sonado con fuerza en vuestras familias y amigos, debido a la situación de emergencia sanitaria por el coronavirus y la paralización del país muchas empresas se ven en la tesitura de plantearse reducir sus costes laborales, traduciéndose estos en reducción de jornada o despidos.   ¿Qué diferencias hay entre un ERE y un ERTE? Ambos son instrumentos de regulación de empleo, se utilizan para dar respuesta a situaciones económicas, técnicas, organizativas Continue reading →
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Calendario Laboral Madrid 2020

    RELACIÓN DE DÍAS FESTIVOS    Enero  Día 1: Año Nuevo. Día 6: Epifanía del Señor.   Abril Día 9: Jueves Santo. Día 10: Viernes Santo.   Mayo Día 1: Día del trabajador.  Día 2: Fiesta de la Comunidad de Madrid. Día 15: San Isidro.   Agosto Día 15: Asunción de la Virgen.   Octubre Día 12: Fiesta Nacional Española.   Noviembre Día 2: Día de todos los Santos. Festivo regional, al ser domingo el día 1 se traslada al lunes. Día 9: Nuestra Señora de la Continue reading →
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Calendario Laboral Málaga 2020

    RELACIÓN DE DÍAS FESTIVOS  Enero  Día 1: Año Nuevo. Día 6: Epifanía del Señor.   Febrero Día 28: Día de Andalucía.   Abril Día 9: Jueves Santo. Día 10: Viernes Santo.   Mayo Día 1: Día del trabajador.   Agosto Día 15: Asunción de la Virgen. Día 19: Toma de Málaga por los Reyes Católicos.    Septiembre Día 8: Virgen de la Victoria.   Octubre Día 12: Fiesta Nacional Española.   Noviembre Día 2: Día de todos los Santos. Festivo regional, al ser domingo el Continue reading →
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Festivos 2020

  Entramos en la recta final de 2019, y desde la Dirección General de Trabajo se han publicado la relación de fiestas laborales para el año 2020 para las 17 comunidades autónomas y para las ciudades de Ceuta y Melilla. A continuación os mostramos los festivos del año 2020. El calendario laboral para el año 2020 contará con 14 días festivos. Relación de Fiestas Laborales Año 2020     Códigos que aparecen en el Calendario de festivos: Fiesta Nacional no sustituible * Fiesta Nacional respecto de Continue reading →
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Informe de vida laboral

  Cada vez es más frecuente que para comenzar en un nuevo empleo, para acreditar la experiencia o para la obtención de alguna prestación, soliciten la entrega del informe de vida laboral. Ya cada vez estamos más familiarizados con el término. El informe de vida laboral es el documento con el cuál se puede comprobar las cotizaciones a la seguridad social de una persona. Con este informe se podrá conocer los derechos a los que tendrá acceso como la prestación por desempleo, jubilación… El informe Continue reading →
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Contrato de formación

Contrato de formación para trabajadores de 16 a 30 años:   El contrato de formación y aprendizaje se ha convertido en una de las alternativas más interesantes para la contratación en las empresas. El contrato de formación está destinado a promover la contratación de jóvenes menores de 30 años, facilitando así la incorporación de los jóvenes con poca experiencia al mercado laboral.   Las principales características del contrato de formación son:   Sin costes de Seguridad Social: Es el único contrato que paga 0 euros Continue reading →
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