Tag Archives: SEPE

Las empresas solicitarán desempleo tras ERTE

  ¿Cómo se solicita el desempleo para los trabajadores afectados por un ERTE? Durante unos días, al estar cerradas las oficinas de empleo, las vías de comunicación telefónica y telemática se colapsaron, surgieron muchas dudas sobre como solicitar la prestación de desempleo en caso de que los trabajadores se vieran afectados por un ERTE a consecuencia del Covid-19. Con motivo de facilitar los trámites para los trabajadores y no colapsar los sistemas, a las empresas se les ha encomendado una gestión más, una vez que Continue reading →
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¿Cómo solicitar ERTE por fuerza mayor en empresas?

¿Cómo se aplica un ERTE por fuerza mayor en empresas?   ERTEs por causa de Fuerza Mayor Normalmente  las empresas pueden acogerse a un ERTE por causas técnicas, económicas, organizativas , de producción o por otras causas de Fuerza Mayor, cómo es el caso de la empresas que hayan visto suspendida su actividad o disminuido drásticamente su volumen de trabajo e ingresos a causas del coronavirus. La crisis del Covid-19 y la declaración del estado de alarma, han producido un acontecimiento extraordinario, ajeno al entorno de Continue reading →
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ERTE por causas de fuerza mayor Covid19

 Aplicación de ERTEs por causa de Fuerza Mayor   Desde que la crisis sanitaria y socio económica provocada por coronavirus golpeó a nuestro país, una de las palabras que comenzó a sonar con fuerza en el mundo laboral fue la de ERTE; la delicada situación y el estado alarma anunciado por el gobierno paralizaron el país, provocando la suspensión de muchas empresas y disminuyendo drásticamente la actividad y los ingresos del resto de empresas. Ante este escenario las empresas se vieron en la tesitura de reducir su Continue reading →
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Diferencias entre ERE y ERTE

  Seguro que en los últimos días las palabras despidos, ERE o ERTE han sonado con fuerza en vuestras familias y amigos, debido a la situación de emergencia sanitaria por el coronavirus y la paralización del país muchas empresas se ven en la tesitura de plantearse reducir sus costes laborales, traduciéndose estos en reducción de jornada o despidos.   ¿Qué diferencias hay entre un ERE y un ERTE? Ambos son instrumentos de regulación de empleo, se utilizan para dar respuesta a situaciones económicas, técnicas, organizativas Continue reading →
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